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劳动仲裁证据怎么准备

VISITORS: | 来源:互联网

30

Oct
2018

劳动者要通过劳动仲裁来解决自己跟用人单位的纠纷时候,就需要先准备一些证据,如果自己手中没有劳动仲裁证据的话,是很难在劳动仲裁中获胜,仲裁机构也很难去维护自己相应的权益的,要能清楚这一点。小编介绍了相关内容。 一、劳动仲裁证据怎么准备 (一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委

  劳动者要通过劳动仲裁来解决自己跟用人单位的纠纷时候,就需要先准备一些证据,如果自己手中没有劳动仲裁证据的话,是很难在劳动仲裁中获胜,仲裁机构也很难去维护自己相应的权益的,要能清楚这一点。小编介绍了相关内容。

  一、劳动仲裁证据怎么准备

  (一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存;

  (二)身份证明。申诉人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申诉人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;

  (三)能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;

  (四)申诉人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被诉人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

  仲裁委自收到《申诉书》之日起七日内作出受理或不受理的决定,并送达当事人。

  决定受理的案件,自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》,办理受理手续。决定不予受理的案件,仲裁委向申诉人送达《不予受理通知书》。

  二、法律规定

  《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

  在申请劳动仲裁的时候如果要准备证据,必须要通过合理的方式去准备证据,如果证据采用非法手段得到也不会受到法律的保护。对于准备劳动仲裁证据的方式或是拿到了证据后应该要怎么做,应该要及时请律师从旁指导。


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