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劳动仲裁中遇见伪证怎么办

VISITORS: | 来源:互联网

29

Oct
2018

申请劳动仲裁的时候是需要证据,一些申请劳动仲裁的人为了仲裁结果能够偏向自己,但自己又没有足够的证据,于是就会铤而走险作一些伪证。但作伪证的行为在仲裁的过程中被发现了,当事人很慌。 劳动仲裁中遇见伪证怎么办 作伪证是应负法律责任的,如果情节严重可依法追究其刑事责任。 我国《民事诉讼法》第一百零二条规定:‘诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的

  申请劳动仲裁的时候是需要证据,一些申请劳动仲裁的人为了仲裁结果能够偏向自己,但自己又没有足够的证据,于是就会铤而走险作一些伪证。但作伪证的行为在仲裁的过程中被发现了,当事人很慌。

  劳动仲裁中遇见伪证怎么办

  作伪证是应负法律责任的,如果情节严重可依法追究其刑事责任。

  我国《民事诉讼法》第一百零二条规定:‘诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留,构成犯罪的,依法追究刑事责任。(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或指使、贿买、威胁他人作伪证的……”。

  《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八十条规定“……当事人或者其他诉讼参与人伪造、毁灭证据提供假证据,阻止证人作证,指使、贿买、胁迫他人作伪证,或者对证人、鉴定人、勘验人打击报复的,依照《民事诉讼法》第一百零二条的规定处理”。

  如果做“伪证”者是受到了公司的指使、贿买、胁迫、贿买等,那么公司的相应人员将会受到法律的制裁。

  在劳动仲裁中如果有做伪证或是发现对方有作伪证的行为,是可以通过法律手段去维权,这种行为对于劳动仲裁最终结果也会受到影响。


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