申请劳动仲裁的时候是需要证据，一些申请劳动仲裁的人为了仲裁结果能够偏向自己，但自己又没有足够的证据，于是就会铤而走险作一些伪证。但作伪证的行为在仲裁的过程中被发现了，当事人很慌。

　　劳动仲裁中遇见伪证怎么办

　　作伪证是应负法律责任的,如果情节严重可依法追究其刑事责任。

　　我国《民事诉讼法》**百零二条规定：‘诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。(一)伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的;(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或指使、贿买、威胁他人作伪证的……”。

　　《**高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八十条规定“……当事人或者其他诉讼参与人伪造、毁灭证据提供假证据，阻止证人作证，指使、贿买、胁迫他人作伪证，或者对证人、鉴定人、勘验人打击报复的，依照《民事诉讼法》**百零二条的规定处理”。

　　如果做“伪证”者是受到了公司的指使、贿买、胁迫、贿买等，那么公司的相应人员将会受到法律的制裁。

　　在劳动仲裁中如果有做伪证或是发现对方有作伪证的行为，是可以通过法律手段去维权，这种行为对于劳动仲裁**终结果也会受到影响。